Professionisti del futuro cercansi. E Zcs li forma in casa: in Valdarno apre l’academy

Formare i professionisti di domani pronti a inserirsi subito nel mondo del lavoro. Come? Prendendoli sotto la propria ala e investendo su di loro tempo, energie e conoscenza. Ma non solo. L’intento primario è quello di dare il giusto valore al talento personale “trasmettendo il saper costruire innovazione”. Sono pronte ad aprirsi in Valdarno le selezioni per la Zcs People Academy 2025, la “scuola” dove al centro ci sono le persone.

Zcs People, network di competenze qualificate in ambito di digital transformation e nel settore hr (human resources, letteralmente risorse umane), composto da Zucchetti Centro Sistemi (Zcs), con il suo team hr software, e delle consolidate Hrz, Alpha Sistemi, Hrs, Terasoft, è pronto a lanciare in provincia di Arezzo l’academy 2025.

“L’innovazione d i percorsi di digitalizzazione – afferma Chiara Bernini cfo di Zucchetti Centro Sistemi SpA e membro anche del board direttivo di Zcs People – hanno subito un’accelerazione notevole negli ultimi anni, e il mercato richiede competenze sempre più aggiornate e specialistiche. Da qui la necessità condivisa anche con i nostri clienti di strutturare percorsi specialistici, nel contesto IT, attraverso l’accesso ai nostri contenuti e programmi Zucchetti hr che permettono di acquisire, in modo gratuito, nozioni e conoscenze delle soluzioni software più utilizzate in Italia”.

Come funzionerà l’academy

Di fatto verrà data la possibilità a 20 candidati di formarsi all’interno dell’azienda. Una sorta di percorso sartoriale che prenderà avvio dal 1° di aprile e che porterà i giovani, che desiderano diventare hr application & digital consultant, ad apprendere le competenze chiave nel processo di digitalizzazione delle aziende. Un percorso di quasi 500 ore composto da una prima parte “in classe” e da un’altra all’interno dell’azienda dove potranno cimentarsi con quello che è il lavoro quotidiano affiancati da tutor altamente qualificati. La selezione è aperta a laureati o diplomati in discipline informatiche, economico-statistiche e umanistiche, appassionati di tecnologia, consulenza, e con buone capacità relazionali e comunicative.  Le candidature possono essere inoltrate al seguente LINK.

“Affiancare le aziende verso un percorso di digitalizzazione – afferma Isabella Marini, hr operation manager Zcs People, team Terranuova Bracciolini – non significa solo trovare una buona soluzione informatica; per noi è importante ascoltare le reali esigenze del cliente e fornire supporto consulenziale e professionale in ambito di innovazione tecnologica. Cerchiamo di interpretare i fabbisogni per migliorare l’efficienza dei processi hr con un approccio innovativo, sostenibile e che mira all’attenzione della persona. Il nostro candidato ideale è una persona curiosa e pronta ad affrontare sfide complesse, capace di pensare in modo innovativo e che vuole sentirsi parte di un team dinamico e di alto profilo leader del mercato dell’It”.

“Lo strumento dell’academy – aggiunge Andrea Sanchirico innovation manager & talent development Hrz – Zcs People – ha l’obiettivo di colmare in breve tempo il gap tra domanda e offerta di lavoro qualificata. La nostra academy, prevede nella prima parte 3 settimane di lezioni in aula per trattare le tematiche generali del nostro mondo, come l’approccio ai progetti digitali e i vari argomenti delle human resources). Nella seconda proporrà un approfondimento di ogni modulo e area applicativa coinvolta con formazioni sia in aula sia on the job, dando la possibilità ai discenti di mettere in pratica ogni tema fin da subito. Grande spessore a questo percorso è dato dai docenti composti da esperti del settore a livello nazionale con esperienza pluriennale e anche direttamente da casa madre Zucchetti, per esercitazioni pratiche e proposte formative mirate. Abbiamo previsto inoltre fin dall’inizio un piano formativo specifico per ogni giovane talento che verrà affiancato da un tutor aziendale, ovvero futuri i colleghi. Utilizzeremo inoltre strumenti di valutazione consolidati per misurare le competenze tecniche acquisite e le soft skills da sviluppare così da dare la possibilità di crescere, insieme, in questo bellissimo progetto”.

L’esperienza di Milano e Treviso

Zcs People Academy nasce con l’obiettivo di formare ed inserire giovani talenti, appassionati di tecnologia, che desiderano acquisire in modo rapido le competenze di alto livello in materia di digitalizzazione dei processi hr, metodologie di gestione clienti e lavoro di squadra.

“L’impegno nella formazione dei giovani nasce ancor prima dell’istituzione di questa academy – continua Chiara Bernini – Valorizzare i futuri talenti, trasmettere alle giovani generazioni il saper costruire innovazione, coltivare le proprie aspirazioni sono componenti fondamentali per la crescita e la competitività di ogni impresa, ma anche per garantire benessere per l’intera comunità”.

Nel 2024 a Milano e Treviso l’esperimento dell’academy è già stato portato avanti con grande successo. Oltre la metà dei partecipanti al termine del percorso formativo è stata inserita nel gruppo entrando a far parte a pieno titolo del team.