Federmanager Perugia riunisce dirigenti umbri su previdenza

Focus su pensioni e novità del CCNL il 10 marzo

Federmanager Perugia ha organizzato un incontro cruciale per i dirigenti umbri, con un focus specifico su pensioni, previdenza e recenti aggiornamenti del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL). L’evento si svolgerà il 10 marzo presso la sede della Cassa Edile di Perugia, un’opportunità preziosa per affrontare tematiche di rilevanza vitale per i professionisti del settore.

La manifestazione, che avrà inizio alle ore 17, vedrà la partecipazione di importanti esponenti e organizzazioni, quali Federmanager nazionale, Confindustria Umbria, l’INPS provinciale e l’AIDP. I dirigenti locali sono invitati a partecipare per approfondire questioni cruciali riguardanti la sicurezza previdenziale e il futuro economico post-lavorativo.

L’incontro sarà aperto dai saluti di Alessandro Castagnino e Luciano Neri, presidenti rispettivamente di Federmanager Perugia e Terni. Si proseguirà con interventi di figure di spicco come Simone Cascioli, direttore generale di Confindustria Umbria, Stefano Lo Re, direttore provinciale dell’INPS, e Mario Cardoni, direttore generale di Federmanager. Completerà il panel Rita Comandini, consulente previdenziale dell’associazione, che fornirà informazioni preziose sul tema.

Uno degli aspetti più significativi dell’incontro sarà la presentazione di un nuovo progetto che consentirà ai dirigenti di consultare in tempo reale la propria posizione previdenziale. Questo strumento si rivela utile per comprendere meglio l’impatto delle recenti novità legislative in materia previdenziale e per effettuare scelte informate sul proprio futuro.

Alessandro Castagnino ha sottolineato l’importanza della responsabilità che grava sui dirigenti operanti nelle aziende industriali, un numero che in Umbria si avvicina a 400. “Le sfide economiche che affrontiamo quotidianamente richiedono ai manager di dedicare maggior tempo e risorse alla propria carriera, spesso a discapito della vita familiare e degli interessi personali legati alla previdenza”, ha affermato. “La complessità della normativa in ambito welfare e previdenziale, unita a un’offerta di servizi spesso confusa e non sempre efficace, rende ancora più difficile per un manager prendere decisioni ben informate.”

In questo contesto, Federmanager ha deciso di attivarsi in modo proattivo per supportare i suoi associati. L’associazione, riconosciuta come la principale entità rappresentativa dei dirigenti a livello nazionale, si impegna a potenziare i servizi di assistenza e supporto per facilitare la gestione delle questioni previdenziali. Questa iniziativa mira a garantire non solo la sicurezza economica dei dirigenti, ma anche quella delle loro famiglie.

L’evento del 10 marzo rappresenta un passo significativo in questa direzione, permettendo ai partecipanti di acquisire informazioni utili e di entrare in contatto con esperti del settore. La condivisione di esperienze e la discussione di strategie efficaci possono contribuire a una maggiore consapevolezza e preparazione delle categorie coinvolte.

Federmanager Perugia si conferma così come un punto di riferimento per i dirigenti umbri, promuovendo iniziative che mirano a migliorare il benessere professionale e personale dei suoi associati. La scelta di affrontare tematiche come la previdenza e il welfare sottolinea l’impegno dell’associazione nel garantire un futuro sereno e sicuro a chi lavora nel management.

In un periodo di cambiamenti rapidi e sfide crescenti, eventi come quello del 10 marzo offrono un’importante opportunità di formazione e aggiornamento, promuovendo una cultura della preparazione e della consapevolezza tra i dirigenti.

Federmanager, attraverso le sue iniziative, si propone di essere un alleato prezioso per tutti coloro che si trovano a gestire le complessità della carriera dirigenziale in un contesto economico in continua evoluzione. Con l’obiettivo di promuovere una maggiore chiarezza e comprensione delle normative in vigore, l’associazione si impegna a facilitare l’accesso a informazioni critiche, affinché i dirigenti possano affrontare con maggiore sicurezza il proprio futuro lavorativo e previdenziale.

In conclusione, l’incontro del 10 marzo si preannuncia come un momento di grande importanza per i dirigenti umbri, un’opportunità per confrontarsi e aggiornarsi sulle questioni più attuali riguardanti pensioni e previdenza, elementi fondamentali per garantire una vita post-lavorativa serena e protetta.