Un’importante iniziativa è stata lanciata dalla Confartigianato Imprese di Latina, che ha presentato il welfare aziendale come una risorsa fondamentale per il benessere dei lavoratori e la crescita sostenibile delle micro, piccole e medie imprese. In un mondo del lavoro in continua evoluzione, questo approccio si configura come una risposta strategica alle sfide odierne, mirando a un equilibrio tra vita professionale e personale.
Il welfare aziendale come sfida strategica
Il welfare aziendale, per Letizia Bongiorno, Presidente di Confartigianato Imprese Latina, non è solo una serie di benefici offerti ai dipendenti, ma rappresenta una vera e propria vision del lavoro. Questa filosofia moderna punta a migliorare la qualità della vita dei dipendenti attraverso una gestione più umana e flessibile, che va oltre la mera fidelizzazione, mirando anche ad aumentare la produttività e la competitività delle imprese.
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“Un dipendente che si sente supportato e in equilibrio tra vita privata e lavorativa è un valore per l’intera azienda”, ha sottolineato Bongiorno, evidenziando come, nel contesto attuale, le soluzioni di welfare aziendale possano rappresentare una risposta concreta alle nuove vulnerabilità sociali ed economiche.
La risposta alle nuove esigenze aziendali e familiari
Le imprese artigiane del territorio pontino, sempre più orientate verso un approccio innovativo al lavoro, stanno riconoscendo l’importanza di soluzioni che abbracciano il benessere dei lavoratori. Tra le proposte di welfare, si trovano strumenti come la sanità integrativa, i flexible benefit, e il supporto per le famiglie, che rispondono alle necessità di un contesto lavorativo in continuo cambiamento.
Queste soluzioni, sottolinea la Presidente, sono fiscally advantageous e personalizzabili, offrendo alle imprese locali la possibilità di migliorare i servizi senza compromettere la loro competitività.
Confartigianato al fianco delle imprese: informazione e supporto
Confartigianato Imprese Latina non si limita a sensibilizzare le imprese sul tema del welfare aziendale, ma offre loro anche strumenti concreti per implementarlo. Grazie a eventi pubblici, podcast, consulenze personalizzate e accordi con partner selezionati, l’associazione fornisce supporto continuo per costruire un modello di impresa sostenibile che, oltre a essere motore economico, diventa anche un presidio sociale per il territorio.
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“Il welfare aziendale non è solo un’opportunità per le imprese, ma una vera e propria strategia per migliorare la coesione sociale e il legame con la comunità”, ha concluso Bongiorno.
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