Buoni postali e BTP fuori dall’ISEE: ecco il decreto

E’ stato pubblicato ieri in Gazzetta Ufficiale l’atteso decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 14 gennaio 2025, n. 13,  che introduce modifiche al regolamento sull’Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE),utilizzato per determinare l’accesso a varie prestazioni sociali agevolate. l’entrata in vigore del nuovo Regolamento è fissata al 5 marzo 2025

La modifica si è resta necessaria per la norma contenuta nella Legge di Bilancio 2024   prevede  l’esclusione dal calcolo dell’ISEE di Buoni del Tesoro Poliennali (BTP) e strumenti di risparmio postale garantiti dallo Stato, fino a un massimo di 50.000 euro. 

Ma questa non è la sola novità rilevante del nuovo regolamento che  avrà un impatto significativo su molte famiglie italiane.  

Si segnala  ad esempio che vengono esclusi  dal calcolo anche redditi connessi alla condizioni di disabilità e si introduce una esenzione minima di 7000 euro per le famiglie che vivono in risiedono in abitazioni in locazione. 

Occorrerà attendere le indicazioni operative e il nuovo Modello di DSU dall’INPS  perche la novità sia effettivamente operativa . Vediamo in tanto in sintesi gli aspetti principali 

1) ISEE il nuovo regolamento: cosa cambia

•         Aggiornamenti su come calcolare i redditi dei componenti del nucleo familiare, con esclusioni specifiche per i trattamenti percepiti in ragione della condizione di disabilità.
•         Introduzione di una detrazione per i nuclei familiari che risiedono in abitazioni in locazione, fino a un massimo di 7.000 euro annui, incrementati di 500 euro per ogni figlio successivo al secondo.

PATRIMONIO MOBILIARE 

         Esclusione dal calcolo dell’ISEE dei titoli di Stato, buoni fruttiferi postali e libretti di risparmio postale fino a un valore complessivo di 50.000 euro.

ISEE CORRENTE 

E’ modificato tutto  il precedente articolo del regolamento sull’Isee corrente. In sintesi le condizioni per il Calcolo dell’ISEE Corrente sono :

    Variazioni della Situazione Lavorativa:

•         Lavoratori Dipendenti a Tempo Indeterminato: Se c’è stata una risoluzione del rapporto di lavoro, una sospensione o una riduzione dell’attività lavorativa.
•         Lavoratori Dipendenti a Tempo Determinato o Contratti Flessibili: Se il lavoratore è disoccupato al momento della presentazione della DSU e ha lavorato almeno 120 giorni nei 12 mesi precedenti la fine dell’ultimo rapporto di lavoro.
•         Lavoratori Autonomi: Se l’attività è cessata dopo essere stata svolta continuativamente per almeno 12 mesi.

    Variazioni della Situazione Reddituale:

•         Se c’è una variazione superiore al 25% dell’indicatore della situazione reddituale corrente rispetto a quello calcolato in via ordinaria.
•             Se ci sono interruzioni nei trattamenti assistenziali, previdenziali o indennitari.

In particolare per il calcolo dell’ISEE Corrente i  Redditi Considerati sono

•         Redditi da lavoro dipendente, pensione ed assimilati conseguiti nei 12 mesi precedenti la richiesta.
•         Redditi da attività d’impresa o lavoro autonomo calcolati con il principio di cassa (differenza tra ricavi/compensi percepiti e spese sostenute nei 12 mesi precedenti).
•         Trattamenti assistenziali, previdenziali e indennitari percepiti nei 12 mesi precedenti, esclusi quelli per disabilità non inclusi nel reddito IRPEF

 I redditi aggiornati sostituiscono quelli utilizzati per il calcolo dell’ISEE ordinario.        L’ISEE corrente è calcolato sostituendo l’indicatore della situazione reddituale ordinaria con quello aggiornato, mantenendo invariati l’indicatore patrimoniale e il parametro della scala di equivalenza.

Validità dell’ISEE Corrente:

    L’ISEE corrente ha una validità di sei mesi dalla presentazione del modulo sostitutivo della DSU, salvo ulteriori variazioni nella situazione occupazionale o nei trattamenti.

    Dal 1° aprile di ciascun anno, l’ISEE corrente può essere presentato anche se l’indicatore della situazione patrimoniale differisce per più del 20% rispetto a quello calcolato in via ordinaria. In tal caso, la validità è fino al 31 dicembre dell’anno di presentazione.

Documentazione Necessaria:

    Oltre al modulo sostitutivo della DSU, è necessario presentare documentazione che attesti la variazione della condizione lavorativa e le componenti reddituali aggiornate.

2) Conseguenze per gli enti locali e le prestazioni sociali?