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Regione Liguria – Firmata l’ottava edizione del “Patto per il lavoro nel turismo”
Il presente Patto, firmato da Regione Liguria, Cgil, Cisl, Uil Liguria con le federazioni di categoria e le associazioni datoriali, risponde alla finalità di garantire una più stabile e duratura occupazione nel settore del Turismo attraverso l’erogazione di incentivi alle assunzioni.
Dotazione finanziaria
Le risorse sono pari a €5.000.000
Beneficiari
Possono beneficiare dei Bonus assunzionali del presente bando le imprese private del settore Turistico identificate dai Codici Ateco riportati nei seguenti elenchi:
Elenco A:
55.10.00 – Alberghi;
55.20.00 – Alloggi;
55.20.10 – Villaggi Turistici;
55.20.20 – Ostelli della gioventù;
55.20.30 – Rifugi di montagna;
55.20.40 – Colonie marine e montane;
55.20.51 – Affittacamere per brevi soggiorni, case ed appartamenti per vacanze, bed and breakfast, residence;
55.20.52 – Attività di alloggio connesse alle aziende agricole;
55.30.00 – Aree di campeggio e aree attrezzate per camper e roulotte;
55.90.10 – Gestione di vagoni letto;
55.90.20 – Alloggi per studenti e lavoratori con servizi accessori di tipo alberghiero;
56.21.00 – Catering per eventi e barquenting;
79.11.00 – Attività delle agenzie di viaggio;
79.12.00 – Attività di tour operator;
82.30.00 – Organizzazione di convegni e fiere;
96.09.05 – Organizzazione di feste e cerimonie.
Elenco B:
93.29.20 – Gestione di stabilimenti balneari: marittimi, lacuali e fluviali.
Elenco C:
56.10.12 – Attività di ristorazione connesse alle aziende agricole;
56.10.11 – Ristorazione con somministrazione;
56.10.30 – Gelaterie e pasticcerie;
56.30.00 – Bar e altri esercizi simili alla cucina.
Sono ammissibili Micro, Piccole, Medie o Grandi Imprese, costituite in forma individuale o in forma di cooperativa (o loro consorzi), che assumono, a decorrere dal 1° febbraio 2025, lavoratori in qualità di dipendenti presso un’unità operativa ubicata in Liguria.
Agevolazione
L’agevolazione consiste in un contributo a fondo perduto, sotto forma di bonus.
La domanda di riconoscimento, ai fini della fruizione dell’incentivo, dovrà essere obbligatoriamente presentata a contratto ancora vigente.
Importi minimi e massimi
I Bonus assunzionali del presente Avviso hanno un valore variabile in funzione del codice ATECO identificativo dell’impresa beneficiaria e della tipologia di contratto per il quale si richiede l’incentivo:
– Per i soggetti di cui all’Elenco A l’importo varia da €3.500 a €8.000, con una maggiorazione applicabile all’incentivo già riconosciuto (in caso di proroga o trasformazione del contratto);
– Per i soggetti di cui all’Elenco B l’importo varia da € 2.500 a € 8.000 a seconda della tipologia e durata contrattuale, con una maggiorazione applicabile all’incentivo già riconosciuto (in caso di proroga o trasformazione del contratto);
– Per i soggetti di cui all’Elenco C l’importo è di €8.000.
Tipologia di interventi ammissibili
Le tipologie contrattuali ammesse ai Bonus sono:
– contratti di lavoro a tempo indeterminato, stipulati a decorrere dalla data del 1 febbraio 2025 e, se part time, che prevedano un impegno orario di almeno 28 ore settimanali, purché comportino incremento occupazionale netto;
– contratti di lavoro a tempo determinato, stipulati a decorrere dalla data del 1 febbraio 2025, di durata pari o superiore a 8 mesi e, se part time, che prevedano un impegno orario di almeno 28 ore settimanali.
Fanno eccezione i beneficiari con:
– il codice ATECO 93.29.20 – elenco B (Gestione di stabilimenti balneari: marittimi, lacuali e fluviali), per i quali la durata minima del contratto è di 7 mesi.
– I codici ateco dell’elenco C, per i quali è consentito solo la stipula di un contratto a tempo indeterminato.
Istruttoria
Per l’accesso agli incentivi, le domande saranno valutate secondo criteri di priorità che favoriscono i contratti di maggiore durata, con particolare attenzione ai contratti a tempo indeterminato.
Presentazione
Le date per la presentazione saranno indicate con successiva pubblicazione dell’Avviso.
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