Bonus disabili, ecco quelli sono attivi nel 2025 per titolari di legge 104

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Tutto quello che c’è da sapere su bonus e agevolazioni per disabili e titolari di legge 104

Anche quest’anno saranno attivi bonus verso disabili e titolari di legge 104. Ma quali saranno attivi anche nel 2025? Agevolazioni, sconti e benefici sono numerosi e si tratta di aiuti a livello economico o previdenziale, ma anche di sconti che tutelano i più fragili.

Le spese, che devono sostenere le famiglie in cui sono presenti disabili e titolari di legge 104, sono molto alte e quindi hanno necessità di maggior tutela. Ma quindi, vediamo quali bonus e agevolazioni toccano ai più fragili.

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Bonus per disabili e titolari di legge 104

Per disabili, invalidi civili e cittadini con handicap, con l’applicazione della legge 104, sono previste molte agevolazioni che spaziano in diversi settori. Ci sono poi prestazioni economiche erogate in base al grado di invalidità e sostegni destinati alla cura, l’assistenza e le spese sanitarie. La stessa 104 prevede numerose agevolazioni a livello lavorativo che a volte sono riconosciute solo al disabile e a volte spettano anche al caregiver, come:

  • permessi lavorativi retribuiti: sia per il disabile che per il familiare che lo assiste;
  • congedo straordinario retribuito: solo per il familiare che assiste il titolare di legge 104;
  • esclusione dal lavoro notturno;
  • difficoltà nel trasferire in altra sede: lontana dall’abitazione, sia il disabile che il caregiver;
  • diritto al collocamento mirato per il disabile

Altri bonus per disabili e titolari di legge 104

Ci sono altri bonus per disabili e titolari della legge 104, ma vediamo con attenzione quali sono:

Pensioni e altre agevolazioni

Le agevolazioni per disabili per quel che riguarda le pensioni variano in base al grado di invalidità e nello specifico:

  • con il 67% di invalidità: si può richiedere l’assegno ordinario di invalidità che richiede almeno 5 anni di contributi versati di cui almeno 3 nei cinque anni che precedono la domanda;
  • con il 74% di invalidità: si può accedere all’Ape sociale, alla quota 41 per lavoratori precoci e all’Opzione donna;
  • con l’80% di invalidità: è possibile richiede la pensione di vecchiaia anticipata per invalidi con 20 anni di contributi che richiede 56 anni per le donne e 61 anni per gli uomini.





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