Enel Energia cerca candidati per assunzioni a tempo indeterminato in Friuli-Venezia Giulia ed Emilia-Romagna

Indetta una nuova selezione del Gruppo Enel: cercasi candidati da assumere a tempo indeterminato e pieno nelle sedi di Udine e Ferrara di Enel Energia.

Enel Energia Spa, leader nel settore dell’energia, ha avviato un processo di selezione per l’inserimento di Consulenti di Vendita Spazio Enel nelle città di Udine e Ferrara. Questa posizione prevede un contratto a tempo pieno e indeterminato, con modalità di lavoro ibrida, e si colloca nell’ambito della divisione Retail Italy, dedicata alla gestione delle esigenze dei clienti privati e alla promozione di prodotti e servizi energetici.

I candidati selezionati entreranno a far parte del team “Physical Channels Business to Consumer“, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e operativi. Le principali mansioni includeranno la promozione e la vendita di energia elettrica, gas e soluzioni di efficientamento energetico, oltre alla gestione di contratti relativi alla fibra ottica. I consulenti saranno inoltre responsabili delle trattative commerciali, analizzando le necessità specifiche dei clienti, e dell’assistenza post-vendita, garantendo un servizio di alta qualità.

Lavorare con Enel Energia: vantaggi e contesto territoriale

Enel Energia rappresenta un punto di riferimento nell’ambito delle energie rinnovabili e della sostenibilità. Operare in città come Udine e Ferrara, situate rispettivamente nelle regioni del Friuli-Venezia Giulia e dell’Emilia-Romagna, offre un’opportunità unica per contribuire allo sviluppo di un territorio caratterizzato da un’economia vivace e da un forte impegno verso l’innovazione. Entrambe le regioni si distinguono per una qualità della vita elevata e un tessuto socio-economico in espansione, rendendole luoghi strategici per una carriera in ambito energetico.

I professionisti assunti beneficeranno di un contratto a tempo indeterminato, che garantisce stabilità e prospettive di lungo periodo. Tra i numerosi vantaggi offerti dall’azienda figurano un fondo sanitario integrativo e un piano pensionistico complementare, oltre a opportunità di formazione continua e programmi di sviluppo personale. Il welfare aziendale, inoltre, supporta la conciliazione tra vita privata e professionale, offrendo soluzioni per la genitorialità, asili nido e congedi parentali aggiuntivi. A questi si aggiungono agevolazioni su pasti, trasporti, sport e cultura, oltre a sconti dedicati sui prodotti e servizi del gruppo.

Requisiti e competenze richieste

La posizione è rivolta a candidati con una preparazione che includa un diploma o una laurea triennale/magistrale. È essenziale un’esperienza professionale compresa tra i 2 e i 5 anni in ambiti quali vendite, customer care o gestione clienti, anche in settori non direttamente correlati al mercato energetico. Le competenze tecniche richieste, poi, comprendono la padronanza delle tecniche di vendita e la capacità di utilizzo di software e strumenti digitali. Le soft skills rappresentano un elemento cruciale per il successo in questa posizione. I candidati ideali devono dimostrare flessibilità e dinamismo, attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente. Inoltre, è richiesta proattività nell’elaborazione di idee e soluzioni innovative, nonché un forte orientamento agli obiettivi.

Tra le competenze aggiuntive considerate un vantaggio figurano la conoscenza del settore energetico e la padronanza della lingua inglese. Enel Energia si impegna a promuovere la diversità e l’inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati. L’azienda si distingue per un ambiente di lavoro equo e rispettoso, in cui ogni collaboratore può esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire a una transizione energetica più sostenibile.

Questa iniziativa rappresenta un’occasione per unirsi a un’azienda globale, presente in 28 paesi e leader nell’elettrificazione e nelle energie rinnovabili, con una capacità installata di oltre 87 GW, di cui 62 da fonti sostenibili. Scegliere di lavorare con Enel significa partecipare a un progetto ambizioso, finalizzato a guidare il cambiamento nel settore energetico e a favorire un futuro più verde. Per inviare la domanda, infine, sarà necessario accedere al portale del Gruppo Enel, e seguire le indicazioni previste per l’inoltro online. Lì, sarà possibile trovare anche altre offerte di lavoro. La data di scadenza per l’invio della domanda è fissata al 2 febbraio 2025.