Decreto Pnrr, Anief promuove emendamenti alla Camera per organici aggiuntivi Ata, assunzioni migliaia idonei concorso Pnrr 2023, parità trattamento personale precario e di ruolo, risarcire chi ha svolto 36 mesi, avvio middle management

“Anche il Decreto Pnrr Sexies diventa la via possibile per arrivare a raggiungere degli obiettivi fondamentali per il bene della scuola e in particolare di chi vi lavora come supplente: lanciamo un appello al Governo e al Parlamento perché senza questa misure rischiamo di perdere i fondi europei e di essere condannati a pesanti sanzioni sul precariato”: lo dichiara oggi Marcello Pacifico presidente Anief, presentando gli emendamenti ispirati dall’Ufficio legislativo del sindacato per modificare il decreto.

Le richieste, proposte alla quinta e ottava Commissione della Camera dei Deputati, intendono, nello specifico, garantire l’organico aggiuntivo Ata, per tutta la durata del Pnrr e dell’Agenda del Sud, procedere alle assunzioni di migliaia di idonei del concorso Pnrr 2023A, realizzare la parità di trattamento economico e giuridica tra personale precario e di ruolo, oltre che risarcire per contratto dopo 36 mesi l’abuso dei contratti a termine, valorizzare e riconoscere il profilo dei collaboratori del dirigente scolastico quindi attraverso l’introduzione del middle management nella scuola pubblica italiana.

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