i dettagli dell’offerta di lavoro

Nuove assunzioni in vista per Ferrovie dello Stato. Nella città di Padova, nel Veneto, la società assume Business HR a tempo indeterminato: candidature aperte fino al 24 gennaio 2025.

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane offre nuove opportunità di lavoro in Veneto, con un’assunzione a tempo indeterminato presso la sede di Padova. La posizione ricercata è quella di Business HR per Busitalia Veneto, società del gruppo che gestisce il trasporto pubblico locale nelle province di Padova e Rovigo. Questo ruolo prevede la gestione strategica delle risorse umane in un contesto dinamico e orientato all’innovazione, con l’obiettivo di supportare una mobilità più sostenibile e inclusiva.

La proposta contrattuale, regolata dal CCNL Autoferrotranvieri e Internavigatori, include un trattamento economico commisurato all’esperienza del candidato e un ampio pacchetto di benefit, tra cui un welfare integrativo e un’assicurazione sanitaria. Per candidarsi c’è tempo fino al 24 gennaio 2025, seguendo la procedura online. L’articolo analizza le responsabilità della posizione, i requisiti richiesti e il processo di candidatura.

Le mansioni del Business HR per Ferrovie dello Stato

Il Business HR sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane di Busitalia Veneto. Le principali attività comprendono l’amministrazione dei processi HR, come le assunzioni, la mobilità interna, le risoluzioni contrattuali e l’applicazione delle normative di legge e dei contratti collettivi nazionali. Parte essenziale del lavoro sarà il coordinamento delle attività di reclutamento e selezione del personale, con particolare attenzione alla pianificazione e all’organizzazione delle assunzioni in base alle esigenze aziendali.

Un altro aspetto fondamentale sarà l’amministrazione del personale, che comprende la corretta applicazione del trattamento economico e normativo, oltre alla gestione degli obblighi previdenziali e assicurativi. Il Business HR collaborerà inoltre con i responsabili aziendali nella definizione del fabbisogno di personale, contribuendo alla stesura del budget annuale e delle relative revisioni. La posizione prevede anche il supporto alla programmazione di corsi di formazione tecnica e manageriale, oltre alla gestione di procedimenti disciplinari e contenziosi giuslavoristici, garantendo un approccio etico e conforme alle normative vigenti.

Requisiti e competenze richieste

Per candidarsi alla posizione, è necessario possedere una laurea magistrale o del vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o discipline affini. È considerato preferenziale il possesso di un master in Diritto del Lavoro. L’esperienza professionale richiesta è di almeno dieci anni, maturata in aziende di trasporto, industrie complesse o nella libera professione.

Il candidato ideale deve avere una buona conoscenza della lingua inglese, almeno a livello B del Quadro Comune Europeo di Riferimento, oltre a una solida padronanza degli strumenti del pacchetto Office. Completano il profilo competenze personali come precisione, capacità organizzative, problem solving e attitudine al lavoro di squadra. Busitalia Veneto valorizza la diversità e accoglie le candidature di tutte le categorie di lavoratori, inclusi quelli appartenenti alle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Modalità di candidatura e scadenza

Per partecipare al processo di selezione, è necessario compilare il form online disponibile sul sito ufficiale di Ferrovie dello Stato, dove è possibile consultare gli altri avvisi di selezione attivi. Le candidature devono essere inviate entro e non oltre il 24 gennaio 2025. Il processo di selezione include un’attenta valutazione delle competenze e delle esperienze del candidato, con particolare attenzione all’allineamento con i valori aziendali di sostenibilità, innovazione e inclusione.

L’offerta di lavoro prevede un’assunzione a tempo indeterminato e una retribuzione commisurata all’esperienza, oltre a un pacchetto di benefit che include un’assicurazione sanitaria integrativa e altri vantaggi aziendali. Lavorare in Ferrovie dello Stato rappresenta un’importante opportunità per chi desidera contribuire allo sviluppo della mobilità sostenibile e partecipare a un progetto aziendale di grande rilevanza per il territorio veneto.