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Il prossimo 11 novembre, la Regione Friuli Venezia Giulia organizza un Recruiting day dedicato al Trasporto pubblico locale (Tpl Fvg) per rispondere alla crescente necessità di nuove assunzioni nel settore. Saranno aperte 80 posizioni in aziende territoriali come Apt Gorizia, Arriva Udine, Atap e Trieste Trasporti, con opportunità per autisti e tecnici specializzati nella manutenzione dei veicoli. L’evento si terrà presso il palazzo della Regione di Piazza Unità d’Italia a Trieste.
L’assessore regionale al Lavoro, Alessia Rosolen, ha sottolineato che questa iniziativa fa parte di una strategia regionale per combattere la carenza di personale qualificato nel settore dei trasporti, un problema diffuso non solo in Italia, ma in tutta Europa. Secondo una recente analisi della Cgia di Mestre, entro i prossimi 10 anni la metà degli addetti attuali nel trasporto pubblico locale raggiungerà l’età pensionabile. Per far fronte a questa sfida, la Regione ha investito oltre 2 milioni di euro negli ultimi cinque anni per il conseguimento della patente Cqc, formando 764 nuovi autisti tra il 2019 e il 2023.
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Nel corso del 2024 sono già state ricevute 357 domande per i contributi destinati al conseguimento della patente, superando il numero totale del 2023, segno di un crescente interesse verso le professioni nel settore del trasporto pubblico. Rosolen ha spiegato che ogni Recruiting day è supportato da un intenso lavoro dei Centri per l’impiego della Regione, che selezionano i candidati e segnalano le opportunità lavorative disponibili. Inoltre, viene offerta la possibilità di avviare percorsi formativi specifici per rispondere alle esigenze delle aziende.
L’appuntamento dell’11 novembre è solo uno dei tanti Recruiting day organizzati dalla Regione nel 2024: 30 giornate sono state già tenute durante l’anno, con altre 10 in programma da qui alla fine dell’anno. La Regione ha già avviato la raccolta delle richieste delle aziende per la stagione estiva 2025 nelle principali località turistiche, come Grado, Lignano e Trieste, con l’obiettivo di continuare a rispondere alla domanda di lavoro nel settore dei trasporti.
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